Together med Caroline Farberger

Vårt tema denna vecka i Heja Livet är att hylla förändring, något du verkligen har blivit ett ansikte utåt för. Hur hanterar du uppmärksamheten?
Det är naturligtvis en stor förändring för mig från att ha haft ett umgänge i relativt begränsade kretsar till att nu ha tillgång till större plattformar.

Jag ser det som en möjlighet att kunna komma ut med mina budskap för hur jag ser att vi tillsammans kan skapa ett mer inkluderande näringsliv och samhälle. Jag har hittills i mitt liv kunna påverka skeenden i en jämförelsevis begränsad omgivning.

Nu fylls jag av en känsla av meningsfullhet av att kunna göra ett avtryck för att mina och andras barn ska kunna växa upp med ännu mer jämlika möjligheter sinsemellan. Det ger mig energi till att medverka i externa sammanhang utöver mitt ordinarie arbete som Vd för ICA Försäkring.

Som VD för ICA Försäkring har du en stark nyckelroll i affärslivet, både internt inom bolaget men också externt i branschen. Hur upplever du skillnaderna utåt sett att bli behandlad som kvinna versus man i arbetslivet?
Jag har fördelen av att ha ett tydligt mandat i rollen som Vd, så jag känner inte att jag har behövt hävda mig mer eller på annat sätt bete mig annorlunda som kvinna. Jag har också tagit med mig många av mina beteenden som jag haft som man, inte minst att ta mig den självklara rätten att bete mig och föra mig precis på det sätt jag själv vill, utan att fråga om lov. Jag har också överallt mötts av en stor respekt. En skillnad är att kvinnliga kollegor öppnat upp sig mot mig i betydligt större utsträckning än de gjort för mig som man, vilket har gett mig värdefulla insikter i kvinnors förutsättningar i näringslivet. Det har i sin tur gett mig energi för att arbeta hårt för mer jämställdhet och inkludering i näringslivet.

När började du först tänka och känna att något i ditt liv skavde sett till din könsroll?
Jag har redan sedan tidig barndom haft en känsla av att något skavt kring hur jag förhåller mig till min omvärld. Men jag har bitit ihop i alla år och gjort mitt bästa för att axla den förväntade mansrollen och uppfylla machonormen. Det har långtifrån alltid känts naturligt, men med pannben har det gått.

Hur gick din tankeprocess till när du bestämde dig?
I en mogen ålder av 50 år kände att jag inte längre orkade hålla tillbaka det som skavde inom mig, utan jag samlade energi för att konfrontera mig själv och klura ut vad det vad som skavde. Jag kom då fram till att jag är kvinna i min könsidentitet, vilket var på en gång en otroligt omvälvande men också befriande insikt. Äntligen förstod jag vad det var som hade skavt. Att därefter genomgå en könskorrigering för att leva som den jag är var inte ens ett beslut, det var en självklarhet. Jag vill kunna ta mig friheten till att leva som den jag är!

Skulle du säga att ditt ledarskap har förändrats på något sätt efter könskorrigeringen?
Mitt ledarskap förändras inte bara för att jag byter könsroll, och jag vill inte använda begrepp som manligt och kvinnligt ledarskap. Mitt ledarskap bygger på mina värderingar och min kompetens, inte mitt kön. Däremot har jag blivit många erfarenheter rikare sedan jag började leva som kvinna hösten 2018, inte minst genom att inse hur mycket könsnormerna och manliga privilegier ännu påverkar dagens näringsliv. Dessa insikter har utvecklat mitt ledarskap till att bli mer inkluderande och jag värdesätter människors olikheter mer.

Du själv säger att du är ”yrkeskvinna och familjefar”; hur balanserar du de två rollerna?
Jag har samma livsroll som före och efter att jag börjat leva som kvinna. Jag är vd på jobbet och ser seriöst på min yrkesroll, samtidigt som jag ser det som viktigt att vara en engagerad förälder. Jag läser läxor med mina barn och skjutsar dem till aktiviteter i gott samspel med min fru. Mina barn kallar mig pappa, precis som tidigare, även om mitt pronomen nu är hon. På så sätt rullar familjelivet på som det alltid har gjort.

Avslutningsvis får du gärna dela med dig av ditt bästa karriärsråd till våra medlemmar.
– Följ din passion och gör ett bra jobb. Då kommer det att gå bra för dig.

– Var dig själv och försök undvika att anpassa dig till normer som inte är dina. Det kommer bara göra att du accepterar att spela på bortaplan.

– Våga säg ja till utmaningar, du kan nog mer än du tror!